Обучающиеся 11 класса ознакомились с приветственным словом министра образования и науки Дины Сергеевны Хнычевой.
Узнали, что целевое обучение представляет собой получение высшего или среднего профессионального образования на основании договора с работодателем, который выступает в роли заказчика целевого обучения. А также условия, которые могут входить в договор о целевом обучении и виды предложений целевого обучения:
Для заказчика: предоставление мер поддержки во время учёбы (стипендия, оплата проживания в общежитии или дополнительных курсов) и трудоустройство выпускника по полученной квалификации.
Для абитуриента: освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения по согласованию с заказчиком), и отработка на заказчика от 3 до 5 лет (срок установлен договором).
Виды предложений целевого обучения
С 2024 года введен новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение.
Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предложение заказчика может быть адресовано:
1) гражданам, которые обучаются в колледже или вузе;
2) гражданам, которые поступают:
• на бесплатное целевое обучение по отдельному конкурсу на места специально выделенной целевой квоты;
• на бесплатное обучение на общих основаниях;
• на платное обучение.
Выяснили преимущества целевого обучения:
1. Гарантия последующего трудоустройства после обучения. После завершения обучения студент получает гарантированную работу у работодателя, с которым был заключён целевой договор. Это снижает риск остаться без работы сразу после получения диплома.
2. Получение дополнительных мер поддержки от будущего работодателя в течение всего периода обучения. Это могут быть абсолютно различные меры поддержки: ежемесячная денежная выплата, оплата проживания в общежитии, оплата дополнительного обучения за пределами основной программы, предоставление бесплатного доступа к спортивным объектам предприятия и другие.
3. Прохождение практики или стажировки на предприятии, что способствует сокращению периода адаптации при переходе от обучения непосредственно к трудовой деятельности.
Используя презентацию, ознакомились с пошаговой инструкцией как подать заявку на целевое обучение.
Посмотрели видеоролик о студентах образовательных организаций Смоленской области, которые уже подписали договор и обучаются по целевому направлению.
Узнали о крупнейших работодателях Смоленской области, готовые заключить целевые договора:
• Публичное акционерное общество «Дорогобуж» – крупнейший производитель минеральных удобрений и промышленной продукции.
• Муниципальные образования Смоленской области (в сферах образования, культуры, спорта, информационных технологий).
• Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г. Смоленска.
• Акционерное общество «Смоленский авиационный завод» – российское авиастроительное предприятие.
• открытое акционерное общество «Российские железные дороги»– крупнейший перевозчик российской сети железных дорог.
• Филиал «Смоленская» ГРЭС ПАО «ЮНИПРО» крупнейшее предприятие по производству электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов.
Целевое обучение представляет собой уникальную возможность для абитуриентов. Это не только выгодное предложение для студентов, но и стратегическая мера для работодателей, заинтересованных в подготовке специалистов, способных соответствовать их требованиям. С каждым годом всё больше студентов выбирают этот путь, обеспечивая себе стабильное будущее и профессиональный рост.
Важно помнить, что целевое обучение – это не только финансовый аспект, но и формирование профессиональных навыков, которые станут основой успешной карьеры. Студенты, принимая решение о заключении договора, должны внимательно изучить условия, предложенные работодателями, чтобы выбрать наилучший вариант для своего развития.
Однако важным аспектом целевого обучения является ответственность как со стороны студентов, так и работодателей. Чтобы эта система работала эффективно, необходимо, чтобы обе стороны придерживались своих обязательств и целенаправленно двигались к общим целям.
В завершение классного часа прошли небольшую викторину о целевом обучении, по результатам которой участник, набравший наибольшее количество баллов получит диплом победителя от смоленского областного государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр опережающей профессиональной подготовки».
Классный час был очень полезным для моих одиннадцатиклассников.
Фотографии
